Новости

Выбор периода для начисления отпуска по беременности и родам

В 2016 женщина находилась в декретном отпуске по БиР и последующем по уходу за ребенком с 1 февраля по 31 декабря включительно. Заработная плата в январе составила 25 000. В 2017 женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком с 1 января по 31 декабря включительно. В 2014 должностной оклад работницы составлял 28 000, в 2015 — 29 000. Расчет без замены лет: В 2017 не было застрахованного дохода, а в 2016 было заработано только 25 000. В 2016 исключаем периоды временной нетрудоспособности из отпуска по уходу за ребенком, остается 31 день. 2017 полностью исключается. Пособие из дохода = (25000 / (731 – 365 – 335)) * 140 = 112 903,23. Расчет с заменой лет: Представим, что работница воспользовалась своим правом замены лет, и написала об этом заявление. В заявлении она указала периоды 2014-2015 год. Заработок за 2014 = 28 000 *12 = 336 000. Заработок за 2015 = 29 000 * 12 =348 000.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2019 года Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году вправе получать один из родителей ребенка или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним. Минимальное пособие по уходу за ребенком 2019 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатель обязан назначить и выплатить работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40% среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле. Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц.
Cреднемесячный заработок × 40% = Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц Но, если средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ. Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный календарный месяц МРОТ на дату начала отпуска × 40% = Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный календарный месяц Согласно статье 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и статье 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального размера пособия, а именно 4 512 рублей.


Напомним, что МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. А значит, минимальный размер пособия с 1 января составляет: 11 280 р.
× 40 % =4512 рубля. Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно определять на дату начала отпуска по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам с 1 января 2019 года

Инфоinfo
Если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом будут 2017 и 2018. Максимальный размер пособия по беременности и родам, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка.

В 2019 году он составляет: (755 000 рублей + 815 000 рублей) : 730 дней = 2150,684931 рублей Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

  • 301 095, 89 рублей – при обычных родах (2150,684931 рублей × 140 дней)
  • 335 506, 85 рублей – при осложненных родах (2150,684931 рублей × 156 дней);
  • 417 232,88 рублей – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 рублей × 194 дня).

В 2019 году, с повышением МРОТ не изменятся указанные максимальные размеры пособия по беременности и родам. Так как повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных».

Можно ли выбрать года для расчета декретных

При этом, Маргарита Сергеевна Орлова предоставляет в бухгалтерию своего предприятия справку за 2013 и 2012 годы с места своего прежнего трудоустройства. Однако на ее вопрос, можно ли выбрать года для расчета декретных, она получает отрицательный ответ.

Вниманиеattention
Данной сотруднице по закону не положена замена лет, поскольку для расчета она имеет право взять только 2017 и 2016 год. Однако в 2017 году Маргарита Сергеевна Орлова работала частично, а в 2016 не работала вовсе.

Эти обстоятельства не соответствуют условиям законной замены периода. Иногда в повседневной работе бухгалтерии на предприятии случается переплата сотрудницам из-за безграмотной замены расчетных периодов.

Закон запрещает впоследствии после обнаружения неточностей требовать от сотрудницы возврата выплаченных средств. Это не значит, что допущенная ошибка останется без внимания.

А значит, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть 4465,20 рублей на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Важноimportant
Минимальная выплата по уходу за вторым и последующими детьми не изменилась. Она составляет 6284,65 рублей и на 1 января 2019 года.

Максимальное пособие по уходу за ребенком 2019 Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не ограничен. Но, ограничен размер среднего дневного заработка, по которому нужно рассчитывать пособие по уходу за ребенком. Согласно части 3.3 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, которые предшествуют году,когда начинается отпуск по уходу за ребенком, деленной на 730.

Выбор периода для начисления отпуска по беременности и родам

Если же речь идет о выплате на второго ребенка, то можно ежемесячно пользоваться средствами материнского капитала. Для этого нужно обращаться в территориальное отделение ПФР.

Размер новых выплат на первого и второго ребенка: таблица по регионам Субъект РФ Размер ежемесячной выплаты в 2018 году В целом по РФ и в г. Байконур 10 160,00 Чукотский автономный округ 22 222,00 Ненецкий автономный округ 22 135,00 Камчатский край 21 124,00 Магаданская область 19 073,00 Республика Саха (Якутия) 17 023,00 Ямало-Ненецкий автономный округ 15 897,00 Мурманская область 15 048,00 Сахалинская область 14 734,00 г.

Выбор периода для начисления отпуска по беременности и родам 2018

Если у заявителя нет возможности подтвердить доход в предыдущие периоды, в заявлении о замене лет отдельным пунктом указывается просьба запросить данные об уплаченных ранее взносах в ПФР. к оглавлению ↑ Примеры для 2018 года Важно, что выбрать расчетные года нужно таким образом, чтобы размер пособия по беременности и родам от этого увеличился. Если после замены сумма рассчитанной декретной выплаты уменьшается, то менять ничего не нужно. Ниже рассмотрено 2 примера: когда замена лет выгодна работнице, и когда это ей не выгодно. к оглавлению ↑ Когда работнику выгодно поменять сроки Исходные данные: Инженер ОАО «Родные просторы» Краснопольская А. Н. представила листок нетрудоспособности с 5 марта 2017 в связи с беременностью и предстоящими родами. Беременность диагностирована как обычная, срок нетрудоспособности – 140 дней.

Выбор периода для начисления отпуска по беременности и родам образец

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам См. также:

  • Пособие при рождении ребенка
  • Пособие по уходу за ребенком

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.

Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Вам также может понравиться...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *