Новости

Пример расчета заработной платы при временной нетрудоспособности для ооо

Сдельная Зарплата = сдельные расценки * количество произведенной продукции + сумма премиальных + доплаты – НДФЛ – удержания с заработной платы. Как рассчитать по окладу? Расчет по окладу производится по формуле, приведенной чуть выше. Однако при расчете необходимо учитывать некоторые нюансы. Рассмотрим их более подробно. С северным и районным коэффициентом Какие способы существуют, чтобы рассчитать зарплату, если в регионе установлен районный или северный коэффициент? Для этого необходимо рассчитать зарплату по окладу при помощи формулы, приведенной выше, но исключить НДФЛ (расчет с коэффициентом производится по фактической заработной плате до вычета НДФЛ). Таким образом, формула выглядит так: Заработная плата с учетом коэффициента = значение, полученное при расчете по формуле * районный или северный коэффициент. От полученного результата необходимо вычесть сумму НДФЛ.

Пример расчета и начисления заработной платы

Пособие по временной нетрудоспособности выдается в размере:

  • 100 % среднего заработка — работникам со страховым стажем 8 и более лет;
  • 80 % среднего заработка — работникам со страховым стажем от 5 до 8 лет;
  • 60 % среднего заработка — работникам со страховым менее 5 лет.

При болезни работнику нужно оплачивать не рабочие, а календарные дни. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два предыдущих календарных года. Дневное пособие работника рассчитывается следующим образом: сумма доходов за два предыдущих календарных года делится на 730 (количество календарных дней в двух годах).
В 2013 году средний заработок, из которого исчисляются пособия, не может превышать 1335,61 руб. в день. Подробнее здесь.

Пример расчета заработной платы

Налоговые вычеты У Гусева один ребенок, на которого положен стандартный налоговый вычет по НДФЛ при условии, что заработная плата, рассчитанная нарастающим итогом с начала года, не достигла 280000 (350 000 руб. с 1 января 2016 года). С 01.01.2015 по 31.08.2015 Гусеву начислено 320000, значит вычеты по НДФЛ ему не положены. 4. Удержание НДФЛ С начисленной заработной платы работодатель должен удержать НДФЛ по ставке 13%.

НДФЛ = 37273 * 13% = 4845. 5. Начисление страховых взносов

  • Взнос в ПФР = 37273 * 22% = 8200.
  • Взнос в ФСС = 37273 * 2,9% = 1081.
  • Взнос в ФФОМС = 37273 * 5,1% = 2199.

6. Удержания из зарплаты Из зарплаты Гусева нужно удержать:

  • НДФЛ — 4845;
  • аванс — 8000;
  • алименты 1/3 от 37273 = 12424.

7. Расчет зарплаты к выплате З/п к выплате = 37273 — 4845 — 8000 — 12424 = 20004.

Инфоinfo
Руководитель 25 929 0,16 4148,64 0,06 1555,74 Бухгалтер 11 000 0,16 1760 0,06 660 Рабочий 25 000 0,16 4000 0,06 1500 ИТОГО 9908,64 3715,74 Федеральный фонд медицинского страхования (ФФОМС) — 5.1% Расчеты по отчислениям в ФМС представлены в следующей таблице Сотрудник Налогооблагаемая база, руб. Ставка, % Сумма налога, руб. Примечание Руководитель 25 929 0,051 1322,379 Сумма зарплаты и отпускных 4 500 + 21 429 руб. Бухгалтер 11 000 0,051 561 Для бухгалтера, который болел налогооблагаемой базой является сумма начисленной зарплаты за проработанное время Рабочий 25 000 0,051 1275 ИТОГО 3158,37 Сводные данные по расчету страховых отчислений и отчислений на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с доходов работников собраны в следующей таблице: Сотрудник Налоговая база ФСС сч.

69.1.1 ФСС по травматизму сч. 69.1.2 Пенсионный фонд страх.

Формула и конкретный пример расчета пособия по временной нетрудоспособности

Проводки по заработной плате: Бухгалтер должен выполнить следующие проводки:

  • Д44 К70 на сумму (54090 + 20000 + 37273) — начислена заработная плата работникам торгового предприятия;
  • Д70 К68.НДФЛ на сумму (7031 + 2600 + 4845) — удержан НДФЛ из заработной платы;
  • Д44 К69.ПФР на сумму (11900 + 4400+ 8200) — начислен страховой взнос в ПФР;
  • Д44 К69.ФСС на сумму (1569 + 580 + 1081) — начислен страховой взнос в ФСС;
  • Д44 К69.ФФОМС на сумму (2759 + 1020 + 2199) — начислен страховой взнос в ФФОМС;
  • Д70 К50 на сумму (37059 + 12400 + 20004) — выплачена заработная плата работникам.

Выплата заработной платы была выполнена с помощью платежной ведомости Т-53. Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос? Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему.

Пример расчета зп с больничным

Вниманиеattention
Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394 Главная » Заработная плата » Пример расчета заработной платы Этапы расчета заработной платы подробно разобраны в этой статье. В данной статье рассмотрим пример расчета зарплаты в цифрах. Для примера рассчитаем заработную плату трем сотрудникам организации за сентябрь 2015 года.

Рассчитать зарплату в онлайн калькуляторе. Расчет будет проводит бухгалтер в начале октября 2015 года, для расчета будет использована расчетная ведомость Т-51, данные для расчета будут взяты из табеля учета рабочего времени Т-12. Три работника: начальник отдела Петухов с окладом 50000 руб., секретарь отдела Быкова с окладом 20000 руб. и менеджер отдела Гусев с окладом 30000 руб.

Расчет зарплаты — формулы, примеры в 2019 году

С 1 января 2012 года действуют следующие размеры детских вычетов: 1 400 рублей — на первого ребенка, 1 400 рублей — на второго ребенка, 3 000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка. Для вычетов на детей существует ограничение по доходам налогоплательщика. Вычеты действуют до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (с начала года) по ставке 13 %, превысил 280 000 рублей.
Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 рублей, детские вычеты не применяются. В следующем налоговом периоде (в следующем году) применение вычетов возобновляется. 1 Расчет начислений, удержаний и алиментов по каждому сотруднику Расчет зарплаты руководителя Исходя из условия, 20 рабочих дней в месяце, руководителем отработано 3 рабочих дня и 15 календарных дней он находился в отпуске.

Как рассчитать зарплату если был больничный

Как рассчитать сдельную оплату? Для расчета сдельной заработной платы необходимо знать сдельные расценки за единицу продукции и количество произведенных товаров. Алгоритм расчета при сдельной оплате приведен выше. Возникающие нюансы Рассмотрим нюансы расчета в некоторых случаях. При сменном графике При графике по сменам воспользуемся формулой расчета по часам: Заработная плата при сменном графике = количество фактически отработанных часов за смену * почасовую ставку.
Расчет удержаний и налогов Ставка налога на доходы физических лиц составляет 13 %. НДФЛ удерживается один раз в месяц с основной части заработной платы. Аванс подоходным налогом не облагается. Расчет дополнительной заработной платы Все дополнительные надбавки суммируются и в конечном итоге формируют итоговое значение заработной платы: Общая заработная плата = оклад + больничные + отпускные + командировочные.

Задача по бухучету — pасчет заработной платы

Важноimportant
Налог на доходы физических лиц: Расчет налога на доходы НДФЛ может быть представлена для этого случая такой формулой = (Сумма начисленной зарплаты + Отпуск — Налоговый вычет на одного ребенка)*13%= (4 500 + 21 429 — 1 400)* 0,13 = 3 189 руб. Налог на доходы НДФЛ считается на предприятиях с округлением до целых рублей. Сумма, которую получит сотрудник на руки после вычета налога, составит: (4 500 + 21 429) — 3 189 = 22 740 руб.

Расчет удержаний по исполнительным листам — алименты: Поскольку у сотрудника имеется один ребенок, удержания по исполнительным листам в части алиментов осуществляются из заработной платы сотрудника в размере 1/4 (25%). Алименты рассчитываются от дохода после вычета налога НДФЛ. Таким образом, сумма алиментов составит (22 740) х 25% = 5 685 руб.


Сводные данные расчета по сотруднику приведены в таблице ниже.

Расчет и оплата больничного листа в 2018 году

Дополнительные стимулирующие выплаты — премия в размере 20000. За сентябрь начислено = 34090 + 20000 = 54090. 3. Налоговые вычеты У Петухова три ребенка, на каждого положен стандартный налоговый вычет по НДФЛ при условии, что заработная плата, рассчитанная нарастающим итогом с начала года, не достигла 280000 (350 000 руб. с 1 января 2016 года). С 01.01.2015 по 31.08.2015 Петухову начислено 560000, значит вычеты по НДФЛ ему не положены.

4. Удержание НДФЛ С начисленной заработной платы работодатель должен удержать НДФЛ по ставке 13%. НДФЛ = 54090 * 13% = 7031. 5. Начисление страховых взносов Страховые взносы платятся с заработной платы работника в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования. Страховые взносы считают от суммы заработной платы до удержания НДФЛ.

Вам также может понравиться...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *